Metodología propia
¿Qué debemos responder para encontrar al mejor talento directivo en el contexto actual?
Proponemos evaluar, no solo qué ha hecho y de qué manera, sino
también qué puede llegar a hacer y qué valores refleja.
Mediante cuatro pilares, analizamos el perfil profesional de cada
candidatura y valoramos el encaje dentro del equipo, la organización
y el entorno:
- La trayectoria a través de la carrera y las competencias (2C’s).
- El potencial a través de la agilidad y la actitud (2A’s).
Nuestra metodología de las 2C’s y las 2A’s reúne la experiencia y los conocimientos adquiridos del perfil, así como las motivaciones y las capacidades intrínsecas para adaptarse y evolucionar.
