Metodologia pròpia
Què hem de respondre per a trobar al millor talent directiu en el context actual?
Proposem avaluar, no sols què ha fet i de quina manera, sinó també què pot arribar a fer i quins valors reflecteix.
Mitjançant quatre pilars, analitzem el perfil professional de cada candidatura i valorem l’encaix dins de l’equip, l’organització i l’entorn:
- La trajectòria a través de la carrera i les competències (2C’s).
- El potencial a través de l’agilitat i l’actitud (2A’s).
La nostra metodologia de les 2C’s i les 2A’s reuneix l’experiència i els coneixements adquirits del perfil, així com les motivacions i les capacitats intrínseques per a adaptar-se i evolucionar.
